Drie stappen naar een betere organisatie

Stap 1

Kennismakings gesprek

Een gesprek van een half uur waarin je vertelt waar je vastloopt en ik je vertel of ik je daarbij kan helpen.

Geen voorbereiding nodig, geen verkooppraatje. Aan het eind weet je of dit bij je past en wat een traject er in jouw geval uit zou zien.

Half uur, online
Je schetst je situatie, ik stel vragen om een idee te krijgen van het traject
We kijken samen of we een klik hebben
Geen verplichting achteraf

Stap 2

Inzicht

Wanneer je besluit verder te gaan, brengen we eerst in kaart hoe het werk nu loopt en waar het vastloopt.

Het resultaat: je weet wat er aan de hand is en wat het kost om het op te lossen, dit geeft jou duidelijkheid over hoe je verder moet gaan.

Wat kunnen je mensen al
Waar zitten de knelpunten
Zijn het de mensen of zijn het de processen
Welk werk kost tijd dat een systeem zou kunnen doen

Hoe werkt dit?

Stap 3

Waar we mee helpen

Je weet nu of het bij je mensen zit of in je processen. Dit is hoe we je helpen

Mensen

Focus op de vaardigheden, leiderschap en dynamiek binnen je team:

Carrière en leiderschap coaching

Coaching voor eigenaren en leidinggevenden die patronen willen doorbreken die niet langer passen: in hun rol, hun leiderschap, of hoe ze overkomen zodra ze het woord nemen.

Meer informatie

Training

Training voor je team of je leiding. Samen kijken we wat er nodig is: specifiek voor jouw organisatie of kant-en-klaar.

Meer informatie

Processen

Focus op de werkwijze, heldere communicatie, processen en systemen:

Processanalyse

Iedereen doet wat hij of zij moet doen, maar ergens loopt het proces vast. We brengen het proces in kaart en ontwerpen een betere manier van werken, in sessies waarin je team zelf met de oplossing komt.

Meer informatie